Proč nás některé osobnosti fascinují, mají náš respekt i důvěru, chceme se od nich učit a snažíme se jim podobat? Čím to je, že nás inspirují k nečekané odvaze a tvořivosti? Souvisí schopnost zvládat sebe sama se schopností vedení lidí? A jak se z „osamělého bojovníka“ stává „král“, na kterého jsou „poddaní“ i „rytíři“ hrdí a za něhož „dají ruku do ohně“?
Lidé pracující v týmech potřebují pro své úspěšné fungování jasnou vizi společného cíle, srozumitelně definované a sdílené hodnoty, společně prožívaný smysl. Potřebují vědět, že to, co dělají, jim dává možnost uplatnit vlastní nadání a mít z toho prospěch a že si mohou s ostatními navzájem důvěřovat a spoléhat se na sebe. Umožněte jednotlivcům rozvíjet se a naučte se rozeznávat, co vás i váš tým nabíjí energií! Přesvědčte se, že férovost a rozumná a zkušenostmi vyvážená schopnost důvěřovat vám mohou přinést vysoké dividendy v podobě dobře fungující týmové spolupráce, pozitivních a transparentních vztahů, nenucené pracovní atmosféry i vyšší loajality, motivovanosti a aktivního pracovního zapojení vašich spolupracovníků. Přesvědčte se, člověk, který zná své poslání a je v souladu sám se sebou, se stává přirozeným lídrem i autoritou pro lidi okolo něj!
Copyright: Jan Benda, 2011. Všechna práva vyhrazena.